El recambio generacional en el sector agrario incorpora nuevos conocimientos de gestión empresarial para fortalecer las organizaciones de productores en el Perú. El Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (MIDAGRI), mediante Agromercado, capacitó a 77 jóvenes productores de 20 regiones del país en herramientas vinculadas con finanzas, economía rural, marketing y gobernanza. La formación busca que los participantes puedan asumir responsabilidades en cooperativas y empresas familiares y contribuir a mejorar su competitividad y acceso a mercados.
Jóvenes productores reciben capacitación en gestión agraria
Los participantes tienen un promedio de 30 años y proceden de 20 regiones, entre ellas Amazonas, Cusco, Junín, Loreto, Puno y San Martín. Representan diferentes actividades productivas, como café, cacao, producción láctea, papa, cuyes y aprovechamiento de recursos forestales.
La formación fue desarrollada por Agromercado en coordinación con la Universidad Nacional Agraria La Molina (UNALM), mediante un programa de 50 horas de capacitación.
El programa estuvo compuesto por siete módulos relacionados con finanzas, economía rural, marketing y gobernanza, entre otras herramientas orientadas a fortalecer las capacidades de gestión de las organizaciones agrarias.
De los 77 participantes, 51 completaron y certificaron con éxito todas las etapas del programa de formación.
Recambio generacional fortalece la gestión de cooperativas
La incorporación de jóvenes a los espacios de gestión de las organizaciones agrarias busca combinar los conocimientos técnicos vinculados con las actividades productivas con herramientas para la toma de decisiones empresariales.
En este proceso, la formación en gestión financiera, economía rural y marketing proporciona conocimientos aplicables a la administración de cooperativas y empresas familiares del sector agropecuario.
Agromercado señala que estas acciones están orientadas a fortalecer la gobernanza de las organizaciones agrarias, con énfasis en su capacidad de gestión, rentabilidad y proyección comercial.
Gestión empresarial mejora el acceso a mercados
El desarrollo de capacidades empresariales constituye uno de los componentes vinculados con la competitividad de las organizaciones de productores. La formación de nuevos cuadros de gestión permite incorporar conocimientos relacionados con la planificación, administración de recursos y toma de decisiones.
La iniciativa también busca fortalecer el capital humano de las organizaciones agrarias y promover un recambio generacional sostenible, vinculado con la mejora de la gobernanza, la competitividad y el acceso a mercados.
Los jóvenes capacitados pertenecen a organizaciones vinculadas con diversas cadenas productivas del país, por lo que la formación recibida puede aplicarse a diferentes modelos de producción y comercialización agraria.